DESCRIPTION

Hubungan Industrial maupun Hubungan Kerja selain bertumpu pada ketentuan-ketentuan yang tertuang dalam peraturan perundang-undangan Ketenagakerjaan, juga tidak terlepas dari perlunya teknik dan strategi yang tepat untuk penyelesaian permasalahan yang timbul dalam hubungan tersebut. Peraturan perundang-undangan yang mengatur Ketenagakerjaan berkembang terus seiring dengan kondisi dan perkembangan mekanisme Hubungan Industrial maupun Hubungan Kerja. Mereka yang profesinya terkait baik secara langsung atau tidak langsung dengan urusan Ketenagakerjaan, perlu senantiasa memutakhirkan pengetahuannya akan ketentuan peraturan perundang-undangan Ketenagakerjaan yang secara dinamis terus diperbaharui dari waktu ke waktu.

Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan”Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.

BENEFIT

  • Memahami ketentuan yang berlaku dlm hub kerja sesuai UU yang berlaku di Indonesia
  • Mampu mengidentifikasi Hal-hal yang seharusnya tdk dilakukan perusahaan yg menimbulkan dampak negative bagi perusahaan dan pekerja
  • Mampu melakukan tips bermitra dengan SP, Teknik menyelesaikan sengketa

OUTLINE MATERI

1. Ruang Lingkup Industrial Relation

2. Perlindungan Pengusahan Dalam UU No.13 Tahun 2003

3. Mahkamah Konstitusi dan Putusan serta Implikasinya

  • Enam Putusan Mahkamah Konstitusi (MK) berdampak pada kepentingan pengusaha
  • Pembahasan tentang enam Putusan MK
  • Mengenal lebih jauh tentang mekanisme uji materi undang undang di MK, dan uji materi peraturandi bawah undang undang terhadap undang undang di Mahkamah Agung(MA).

4. PP, KKB dan Perjanjian Kerja

5. Perselisihan Hubungan Industrial

  • Mengenal UU No 2/2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)
  • Mengelola hubungan Industrial yang konstruktif dan produktif

6. Outsourcing

  • Perkembangan mutakhir pengaturan dan dampaknya bagi pengusaha

7. Studi Kasus Hubungan Industrial

8. Teknik Negosiasi

  • Kepentingan pengusaha dan pekerja yang bertentangan memerlukan solusi yang efektif.
  • Kemampuan negosiasi dengan teknik negosiasi kelas dunia diperlukan untuk penyelesaian perselisihans ecara efektif dan efesien.

9. Study Kasus Hubungan Industrial

  • Role play perundingan Perjanjian Kerja Bersama, menerapkan teknik negosiasi

10. Kapita Selekta : Mogok, PHK, Serikat Pekerja

TARGET

Pimpinan perusahaan, Direktur SDM, Hubungan Industrial,“Legal” Perusahaan, External Affairs/General Affairs,Para praktisi Hubungan Industrial

TRAINING METHOD
  • Group Discussions
  • Group & Individual Exercises
  • Presentations
  • Games
  • Case Studies
  • Role Plays
  • Self-Assessment
  • Action Plan
FACILITIES
  • Certificate,
  • Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB),
  • Bag.
  • Training Material (HandOut & SoftCopy)
  • Convenient training facilities in stars hotel (Public Training)
  • Lunch and Coffee Breaks (Public Training)
  • Souvenir
Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.
Catatan :
  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Trainingdengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
  • Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.
Info Jadwal Training , Training, Training di Bandung, Training di Jakarta, Training di Bali, Training di Yogyakarta, Training di Lombok, Training di Surabaya, Training di Malang, Training di Solo, Training di Medan, Training di Manado, Training di Batam, Training di Semarang, Training di Bogor,
Advertisements